AYNI es un aplicativo en línea que permite a los servidores visualizar la información de su legajo personal y gestionar la actualización de sus datos.

COMUNICADO SOBRE ACTUALIZACIÓN DE LEGAJO PERSONAL - ESCALAFÓN

  • La oficina de ESCALAFON de la Unidad de Gestión Educativa Local de Puno comunica que, el personal docente, auxiliar de educación y personal administrativo, previo al proceso de actualización del legajo personal debe realizar un PRE-REGISTRO de los documentos a actualizar a través de la Plataforma AYNI. (Solo servidores nombrados).
  • Así mismo debe de apersonarse portando su USB con la documentación escaneada (formato PDF peso máximo 2MB por archivo) a la oficina de ESCALAFÓN para validar y aprobar la actualización solicitada a través de la Plataforma AYNI, recuerde que cada documento es un archivo.
NOTA: En la plataforma AYNI por cada sección se debe registrar un máximo de 10 documentos, renombrar los archivos con tres palabras claves, sin utilizar puntos ( . ) y sub guion ( _ ); Así mismo se debe escanear de forma legible (no utilizar los aplicativos de escaneo de los dispositivos móviles)
                               

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PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE ESCALAFÓN

¿Qué es el escalafón magisterial?

Es un registro administrativo, en el que se documenta la trayectoria laboral y profesional, y la información académica, el cual se encuentra contenido en el legajo personal del servidor público.

¿Qué es legajo personal?

Es una carpeta oficial e individual (física y digital), donde se archivan los documentos personales y administrativos del servidor y ex servidor, debidamente clasificados y ordenados de acuerdo a la estructura vigente.

¿Quiénes tienen un legajo personal o deberían tenerlo?

Los servidores del sector Educación en actividad, como los docentes nombrados y contratados de educación básica y de educación técnico-productiva, y los auxiliares de educación nombrados. Asimismo, los cesantes y pensionistas.

¿Por qué es importante tener un legajo personal?

La información y documentación que contiene el legajo es relevante para los procesos de capacitación, los procesos de evaluación y de reconocimiento de beneficios, entre otros.